Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в отделе по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области (далее – Управление) проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

- специалиста-эксперта отдела по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области.

Квалификационные требования к кандидатам:

Для замещения должности  устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего образования; б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в государственных органах, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлениям деятельности Управления, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

 Требования к стажу работы отсутствуют.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для гражданских служащих Управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Государственному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

 

Продолжительность служебного времени.

С понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

В пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада; 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере от 60% до 90 % должностного оклада; 5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; 6) единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;                        7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; 9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

Отпуска.

 Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью  30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.     

 

Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление по адресу:       г. Рязань,  ул. Либкнехта, д. 18,  каб. 13  с 9:00 до 13:00, с 13:45 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 13:45 до 16:45 следующие документы:

1) Личное заявление;

2) Согласие на обработку своих персональных данных;

3) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией 3,5х4,5;

4) Собственноручно написанную автобиографию;

5) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

8) Две фотографии 3,5х4,5 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

9) Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) Копии свидетельств о рождении ребенка (детей) и государственной регистрации актов гражданского состояния;

11) Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

12) Копию военного билета (для военнообязанных);

13) Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

14) Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

15) Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

16) Копию полиса обязательного медицинского страхования.

 

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления установленной формы.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 15 августа 2018 г., окончание – 04 сентября  2018 г.

Конкурс предполагается провести в 15 часов 00 минут  04 сентября 2018 г. в здании Управления по адресу: г. Рязань, ул. Либкнехта, д. 18, каб. 1.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Тестирование проходит посредством распечатки вопросов теста вместе с вариантами ответов и вручения их кандидату в присутствии конкурсной комиссии непосредственно перед началом тестирования. Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается. С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по телефону   (4912) 55-18-62.

13 августа 2018 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).